Mejoras para Maestros y Personal de Apoyo del USD 259 en el Año Escolar 2025-2026

Planeta Venus | 24 de mayo, 2025

Fotografía de Wix

Los maestros, empleados clasificados y personal de seguridad del distrito escolar de Wichita han alcanzado un acuerdo salarial con la Junta de Educación para el ciclo escolar 2025-2026.

Tras un proceso de negociación, los sindicatos United Teachers of Wichita (UTW) y Service Employees International Union (SEIU Local 513) lograron establecer contratos que contemplan mejoras económicas y otros beneficios clave para sus afiliados.

El acuerdo con los maestros, representados por UTW, contempla un incremento del 3% en la tabla salarial, junto con el reconocimiento de escalafones, trayectorias y bonificaciones por antigüedad, formación académica y años de servicio. Además, se mantendrán sin cambios los costos de los programas de salud y las primas de seguros para los empleados.

Entre los puntos destacados del contrato se incluyen compensaciones adicionales para docentes en áreas específicas. Los maestros de educación especial, como aquellos que trabajan en escuelas designadas por el Continuum, así como los que atienden a estudiantes con habilidades mixtas (incluidos los de preescolar), los especialistas en Análisis de Conducta (PBS) y los encargados de Habilidades de Vida Académica recibirán una compensación equivalente al nivel C suplementario. Por su parte, los terapeutas de lenguaje, maestros de educación especial, programas para estudiantes dotados, así como los especializados en discapacidad auditiva, visual y retraso en el desarrollo de preescolar, recibirán un suplemento nivel B. También se establecieron bonificaciones basadas en la asistencia para ciertos miembros del sindicato.

En el caso del personal clasificado representado por SEIU, el acuerdo incluye un incremento del 3% en la tabla salarial, con el reconocimiento de escalafones, trayectorias profesionales y bonificaciones por años de servicio. Se mantienen sin cambios los programas de salud y las primas de seguros.

Para el grupo de Servicios de Seguridad, también representado por SEIU, el acuerdo contempla un aumento del 3% en la tabla salarial, con un ajuste adicional del 1% para ponerse al día. Asimismo, se reconocen escalafones, trayectorias y bonificaciones por antigüedad, manteniéndose sin cambios el programa de salud.

Estos contratos serán sometidos a ratificación en la reunión de la Junta de Educación el próximo 9 de junio

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