El Departamento de Seguridad Nacional pone fin a la extensión automática de permisos de trabajo
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Washington | 29 de octubre, 2025
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WASHINGTON, D.C. — El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció este miércoles una nueva regla provisional que pone fin a la práctica de extender automáticamente los permisos de empleo —conocidos como Employment Authorization Documents (EAD)— para ciertos inmigrantes que solicitan la renovación de su autorización laboral en Estados Unidos.
A partir del 30 de octubre de 2025, las personas extranjeras que presenten solicitudes de renovación de su EAD ya no recibirán una extensión automática, salvo en casos limitados establecidos por ley o mediante avisos específicos publicados en el Federal Register para categorías relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS).
Según el DHS, la medida busca reforzar los procesos de revisión y evaluación de antecedentes antes de aprobar una extensión de permiso de trabajo. El objetivo, indican, es prevenir fraudes y detectar a solicitantes que puedan representar riesgos para la seguridad pública o nacional.
“USCIS está poniendo un nuevo énfasis en una evaluación más rigurosa de los extranjeros, eliminando políticas anteriores que priorizaban la conveniencia de los solicitantes sobre la seguridad de los estadounidenses”, declaró Joseph Edlow, director del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).“Trabajar en Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”, añadió.
El DHS señaló que esta regla no afecta a los permisos de trabajo que ya fueron extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025.
Las autoridades recomiendan a los solicitantes presentar sus renovaciones con suficiente anticipación, hasta 180 días antes del vencimiento de su permiso actual, para evitar posibles interrupciones en su autorización de empleo.
Para más información sobre las solicitudes de autorización de empleo, las personas pueden visitar la página oficial del USCIS sobre Documentos de Autorización de empleo en uscis.gov
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