Los solicitantes de asilo podrían perder su derecho a trabajar según las normas propuestas por la administración Trump.
- Planeta Venus
- 30 abr
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30 de abril de 2026
Por: Tim Henderson
Amal Khalifa "se sintió humana" por primera vez después de huir de Egipto en 2019 a Estados Unidos y encontrar un trato amable por parte de la policía cuando denunció ser víctima de violencia doméstica.
“Cuando entré en esa comisaría, me sentí como un ser humano por primera vez en mi vida”, dijo Khalifa. “Me gusta el sistema de aquí; está para ayudar a la gente”.
Khalifa aún tenía un largo camino por recorrer para obtener asilo, que consiguió el año pasado, debido a su temor a regresar a Egipto. Como funcionaria del gobierno, sufrió persecución por denunciar actos de corrupción y presiones ilegales por parte de la poderosa pero ilegal Hermandad Musulmana, según declaró.
Pero al dejar a su ex prometido tras llegar a Estados Unidos, tuvo que sustentarse económicamente mientras su caso de asilo seguía su curso, y lo logró trabajando como auditora para el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. Atribuye su capacidad para ganarse la vida al permiso de trabajo legal que obtuvo tras establecer su caso.
Esa opción de trabajo podría desaparecer pronto para los solicitantes de asilo en un futuro previsible.
Actualmente, los solicitantes de asilo deben esperar seis meses después de presentar su solicitud antes de poder trabajar legalmente, pero la administración Trump busca extender ese plazo a un año. Aún no se ha anunciado la fecha de entrada en vigor.
La propuesta también suspendería las nuevas solicitudes de permiso de trabajo durante los períodos de alta acumulación de casos de asilo. Dado que actualmente hay 1.4 millones de casos de asilo pendientes, esto detendría, en la práctica, las solicitudes de permiso de trabajo, tanto nuevas como de renovación, durante un período de entre 14 y 173 años, según las estimaciones del gobierno.
Según un comunicado de febrero de The Forum, una coalición de grupos de defensa relacionados con la inmigración, la norma "haría imposible que los solicitantes de asilo trabajaran legalmente para mantenerse" y daría lugar a más pobreza y a que los trabajadores informales compitieran con los trabajadores legales por los puestos de trabajo.
Según estimaciones del Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos, al menos medio millón de casos de asilo se verían afectados de inmediato si la norma entrara en vigor, lo que provocaría una pérdida salarial de entre 27,000 y 127,000 millones de dólares anuales.
No solo se ven afectadas las nuevas solicitudes, sino que las renovaciones deberán seguir el mismo proceso y, si se aprueban, su duración será menor debido a un cambio en la normativa de diciembre de 2025. Dicha normativa limita la autorización de empleo y las renovaciones a 18 meses, en lugar del límite anterior de cinco años.
“Esto dificulta que las personas obtengan un permiso de trabajo y también hace más difícil mantenerlo”, dijo Colleen Putzel-Kavanaugh, analista política asociada del Migration Policy Institute, un centro de estudios con sede en Washington, D.C., que investiga la política de inmigración.
"Esta norma parece diseñada para impedir que las personas soliciten asilo, un derecho protegido por nuestras leyes."
– Amy Grenier, Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración
Según un comunicado de febrero del Departamento de Seguridad Nacional federal, la norma tiene como objetivo desalentar las solicitudes de asilo "frívolas" y "permitir que nuestro sistema de asilo priorice a quienes realmente buscan refugio del peligro".
“Durante demasiado tiempo, una solicitud de asilo fraudulenta ha sido una vía fácil para trabajar en Estados Unidos, saturando nuestro sistema de inmigración con solicitudes sin fundamento”, decía el comunicado.
Amy Grenier, directora asociada de asuntos gubernamentales de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración, una organización gremial, afirmó que existen maneras menos drásticas de frenar las solicitudes de asilo frívolas. Por ejemplo, el Instituto de Política Migratoria ha propuesto nuevas políticas, como el despliegue de funcionarios de asilo en las fronteras, capacitados para tomar decisiones rápidas sobre los casos antes de que las solicitudes saturen los tribunales de inmigración.
''Esta norma parece diseñada para imposibilitar que las personas soliciten asilo, un derecho protegido por nuestras leyes", declaró Grenier. "Esta administración perjudicará a las empresas estadounidenses que dependen de estos trabajadores legales, agravará la acumulación de solicitudes de asilo y perjudicará a las personas que huyen para salvar sus vidas".
Es probable que esta medida agrave el número de inmigrantes sin autorización para trabajar, especialmente los millones que llegaron a principios de esta década y solicitaron asilo.
Un análisis del Banco de la Reserva Federal de Dallas reveló que casi 550,000 inmigrantes indocumentados abandonaron Estados Unidos el año pasado, tanto por deportaciones como por salida voluntaria. Esto ha frenado la creación de empleo, pero también ha mantenido estable el desempleo, concluyó el informe.
Dos grupos que reclutan solicitantes de asilo para puestos de trabajo declararon a Stateline que se oponen a las nuevas normas propuestas. Muchos sectores necesitan inmigrantes como Khalifa, con casos de asilo válidos y experiencia profesional en sus países de origen.
“La inmigración es una parte vital de la solución a la escasez de mano de obra, especialmente en el sector de la salud”, dijo Avigail Ziv, directora de programas de Upwardly Global, una organización que ayuda a inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo con autorización de trabajo a retomar sus carreras en los Estados Unidos. El grupo ayudó a Khalifa a encontrar trabajo en el gobierno estatal de Nueva York.
“En Estados Unidos, actualmente hay más de 270,000 inmigrantes sub empleados que han recibido formación en el sector sanitario en sus países de origen”, dijo Ziv.
Otro grupo que ayuda a los solicitantes de asilo a encontrar trabajo es Tent Partnership for Refugees, cuyo director ejecutivo, Gideon Maltz, dijo: "Cuando el gobierno de EE. UU. restringe la autorización de empleo para quienes ya están aquí y trabajando, no solo perjudica a las personas que buscan refugio, sino que también socava a las empresas y comunidades que dependen de su mano de obra".
Según Maltz, los empleadores de los sectores manufacturero, hotelero y logístico necesitan más trabajadores, y "los refugiados y solicitantes de asilo han estado ayudando a mantener en funcionamiento esas industrias, ocupando de forma fiable los puestos de trabajo más difíciles de cubrir y contribuyendo desde el primer día".
Muchos solicitantes de asilo que esperan autorización de trabajo trabajan en empleos precarios y mal remunerados, como el reparto de comida, según Ernesto Castañeda, director del Centro de Estudios Latinoamericanos y Latinos de la American University, que entrevistó a cientos de solicitantes de asilo en la ciudad de Nueva York y el área de Washington D.C. para un proyecto de investigación.
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, en un intento por descongestionar los albergues para migrantes, puso en marcha en 2023 un programa para conectar a solicitantes de asilo con permisos de trabajo válidos con puestos de trabajo. Entre los empleadores participantes se encontraban empresas de los sectores de atención médica domiciliaria, procesamiento de alimentos, estacionamiento y servicios de construcción, según la información que el departamento envió a Stateline en aquel momento.
La propuesta de norma federal sugiere que los trabajadores estadounidenses podrían beneficiarse de los cambios, y que los empleadores se beneficiarían al contratar a estadounidenses disponibles. Los estados también podrían beneficiarse, según el departamento, si la disminución del número de inmigrantes reduce la presión sobre los servicios sociales.
La primera administración Trump intentó, de forma similar, restringir los permisos de trabajo para los solicitantes de asilo, pero todos los intentos fueron desestimados por los tribunales, a veces por tecnicismos.
En 2022, se anuló la norma que establecía un período de espera de un año, así como los plazos de tramitación más largos permitidos, después de que un juez dictaminara que un secretario interino del Departamento de Seguridad Nacional no tenía autoridad para implementar dichas normas en 2020. Un fallo judicial de 2018 también obligó a agilizar la tramitación de las solicitudes de permisos de trabajo para los solicitantes de asilo a un plazo de 30 días.
Nota del editor: Este artículo se ha actualizado para aclarar el papel de Upwardly Global a la hora de ayudar a los solicitantes de asilo a conseguir trabajo.
Para contactar con Tim Henderson, reportero de Stateline, escriba a thenderson@stateline.org.
Esta historia fue producida originalmente por Stateline, que forma parte de States Newsroom, una red de noticias sin fines de lucro que incluye a Kansas Reflector, y que cuenta con el apoyo de subvenciones y una coalición de donantes como una organización benéfica pública 501c(3).
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